人才理念

人才战略

人才是企业发?#27807;?#31532;一要素,优秀的人才是实?#21046;?#19994;战略目标的基石,是企业?#20013;?#21457;?#27807;?#21160;力。明峰坚持“以人为本”的原则,为人才提供发展自我、发展事业的良好机会,鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。
用人机制
坚持德才兼备的用人原则,用其之长 拓其之才,以品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,实行以“能者上,庸者下,平者调”的用人机制。
薪酬管理
坚持“多劳多得,多奉献多得”的分配原则,实行公平合理的薪酬制度,吸纳优秀人才,调动员工积极性,提升公司核心竞争力。

 

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